„Lernen ist Erfahrung. Alles andere ist einfach nur Information.“ Albert Einstein Diesen Spruch und viele tolle weitere Zitate habe ich bei Ben gefunden unter http://anti-uni.com/23-zitate-bildung/
Spielerisches Lernen ist heute eine anerkannte Lernform. Aber wie leicht fällt Professionals und Führungskräften die Gamification der Weiterbildung? Die Firma geobra Branstätter hat jetzt einen Satz Playmobil-Figuren herausgebracht, die als Grundlage für Serious Gaming dienen sollen. Das Besondere: Die Figuren… Weiterlesen →
Digitale Kompetenzen sind in aller Munde, überall sprießen Schulungsprogramme dazu. Höchste Zeit einmal zu hinterfragen, ob klassisches, organisiertes Lernen der richtige Weg ist, um digitale Kompetenzen zu erwerben. Studien zeigen, dass viele Menschen Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Medien besitzen,… Weiterlesen →
Im Blog von Valamis wird wieder einmal die Frage aufgeworfen, wie das Lernangebot des Unternehmens individueller und damit flexibler werden kann. Wo es herkommt, ist klar: YouTube, Google & Co. haben uns zur On-Demand-Mentalität erzogen. Wir holen uns Informationen und… Weiterlesen →
Warum lernen wir eigentlich? Was treibt uns dabei an? Die Neurowissenschaftlerin Franca Parianen hatte dazu auf der Learntec interessante Ansätze! Hier der Link: https://www.haufe.de/personal/hr-management/franca-parianen-soziale-beduerfnisse-motivieren-zum-lernen_80_484000.html
Ein interessantes Zitat – wie ist das wohl zu verstehen?! “Bildung ist das, was übrig bleibt, wenn man alles vergessen hat, was man gelernt hat.” (Marquis of Halifax)
»Lesen ist für den Geist, was Gymnastik für den Körper ist.« (Joseph Addison)
Früher war Weiterbildung Luxus und oft nicht nötig, weil die Lehre oder das Studium ein Wissen vermittelt haben, das sich in den späteren Berufsjahren kaum geändert hat. Heute kann die Erstausbildung nur einen gewissen Grundstock liefern, der schnell veraltet und… Weiterlesen →
“Bildung ist nicht das Befüllen von Fässern, sondern das Entzünden von Flammen.” Heraklit
In der Diskussion um individualisiertes Lernen war für die Bundesagentur für Arbeit (BA) klar: Wir müssen unsere Mitarbeiter noch stärker am Arbeitsplatz unterstützen! Und zwar persönlich. Die Bundesagentur bietet für ihre Mitarbeiter zahlreiche Schulungen mit verschiedensten Trainingsmethoden und -formaten. Das… Weiterlesen →
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