Mut gehört zur Personalarbeit, findet Director HR Katja Srajek. Bei der SAFRAN Cabin Germany GmbH, einem Ausstatter für Flugzeuge, genießt sie das kommunikative Spannungsfeld im täglichen Miteinander und bezeichnet sich selbst als Brückenbauerin. Wie sind Sie in den HR-Bereich gekommen?… Weiterlesen →
Vom Tour-Guide zum Personalentwickler: Toni Burmeister hat auf seinem Weg ins Personal interessante Umwege genommen. Heute ist er Human Resources Specialist for Talent & Development der NH Hotel Group und ist überzeugt von Learning-Nuggets zum regelmäßigen, nachhaltigen Lernen. Wie… Weiterlesen →
Korrekt schreiben und sich gut ausdrücken können, war früher ein Wert an sich. Und deutliches Zeichen für den Bildungsstand eines Menschen. Mit SMS, Twitter, E-Mail und Co. hat sich unser Verhältnis zur Sprache aber geändert. Wildwuchs wohin man blickt. Nun… Weiterlesen →
Zukunftsangst kennt sie nicht: Eda Streng hat sich mit viel Neugier und Mut über viele spannende Stationen von der Trainerin zur begeisterten Personalerin entwickelt. In der Bayerischen Versorgungskammer ist sie heute die Leiterin Personalentwicklung & -marketing. Ihre wichtigsten Faktoren bei… Weiterlesen →
Wir leben in einer Kultur dauernden Feedbacks: Liken, teilen, bewerten und kommentieren sind längst Teil unseren täglichen Lebens geworden. Egal ob zu Hotels, Restaurant- oder Arztbesuchen, Selfies oder Textbeiträgen – im Internet sind wir es gewohnt, eine Einschätzung und Bewertung… Weiterlesen →
Ihr Artikel „Vertriebstechniken für Personal“ hat mich zu den folgenden Gedanken inspiriert: Der Wandel zum Verkäufer trifft jeden – auch die internen Berater Vor ein paar Tagen telefoniere ich mich mit einer langjährigen Kundin. Wir sprechen über ihr gelungenes, internes… Weiterlesen →
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