Die Kunst des Scheiterns

Marcus Czerner hat selbst Höhen und Tiefen erlebt. Er weiß: Wir machen uns oft verrückt, wenn einmal etwas nicht funktioniert. Anstatt die Situation bewusst anzunehmen und daran zu wachsen. In seinem Gastbeitrag bricht er eine Lanze für die Kunst des Scheiterns, die besonders in Großunternehmen so schwer zu kultivieren ist.

Haben Sie sich mal wieder in irgendwelchen Projekten verzettelt? Sind Sie hundert Themen gleichzeitig angegangen? Und jetzt kommen Sie nicht weiter und erst recht nicht zu einem Abschluss? Stehen Sie als Personaler grad in der Kritik, weil in Ihrer Abteilung der Mitarbeiter als Mensch und seine Bedürfnisse nicht immer im Vordergrund stehen, sondern das Management oder organisatorische Fragen? Es ist das Gefühl des Scheiterns und des Misserfolgs, das bei solchen Situationen zwangsläufig als Emotion bei Ihnen ankommt – und das ist gut so! Nehmen Sie solche Rückschläge dankend an. Ich gehe gerne noch einen Schritt weiter: Freuen Sie sich darüber! Ihr Erfolg steht vor der Tür!

Misserfolg macht Erfolg überhaupt erst möglich

Jeder von uns möchte in dem, was er macht, erfolgreich sein. Das Problem vieler Menschen ist es aber, dass Sie das eine, nämlich den Erfolg, wollen – das andere, den Misserfolg, aber nicht. Wer arbeitet, ohne Fehler zu machen, wird keine Karriere machen, denn Misserfolg macht Erfolg überhaupt erst möglich. Denken Sie doch einfach mal daran, wie Sie als kleines Kind laufen gelernt haben: Sie sind 1.000 Mal auf die Nase gefallen, bevor Sie auch nur einen Schritt laufen konnten. Und jetzt kommt das Entscheidende: Sie sind 999 Mal besser auf die Nase gefallen, bis Sie gut genug waren zu laufen. Haben Sie da aufgegeben? Nein! Weil Sie noch nicht richtig denken konnten und es Ihnen schlicht und einfach egal war, dass Sie gescheitert sind. Ihnen war es auch egal, wie andere darüber gedacht haben. Sie haben es einfach weiter versucht, bis Sie gut genug waren zu laufen. Dieses Beispiel lässt sich auf jede andere Situation im Leben transportieren.

Scheitern Sie jedes Mal besser

In der Businesswelt ist es nicht anders – für den Erfolg gilt das gleiche Prinzip: Scheitern. Wieder versuchen. Wieder scheitern. Besser scheitern. Die Herausforderung liegt darin, jedes Mal besser als vorher zu scheitern – irgendwann kommt der Erfolg. Er ist die logische Konsequenz. Sie sind mit einem Projekt gescheitert, weil Sie alles neu erfinden wollen, statt sich mit anderen Personalern auszutauschen oder Hilfe anzunehmen? Dann gestehen Sie sich diesen Fehler ein und freuen Sie sich darüber – es ist der Start auf Ihrem Weg zum Erfolg. Versuchen Sie beim nächsten Projekt genau diesen Fehler nicht wieder zu machen. Tauschen Sie sich mit anderen aus, holen Sie sich gegebenenfalls Hilfe bei Kollegen, bilden Sie sich weiter – es wird Sie definitiv weiterbringen. Sie werden sich fachlich verbessern, neue Perspektiven sehen und zukünftig ganz anders an das Projekt herangehen, als bei Versuch Nummer eins. Ja, vielleicht werden Sie wieder scheitern, aber eines ist Gewiss: Sie werden besser scheitern, als zuvor. Sie als Person, als Personaler sind besser geworden. Dieses Vorgehen, bzw. diese Einstellung wird Sie langfristig zum Erfolg führen – und das gilt für alle Bereiche Ihres Lebens.

Geben Sie dem Wort Scheitern einfach eine neue Bedeutung

Es ist nicht der Misserfolg an sich, der uns davon abhält Dinge so oft zu versuchen, bis sie funktionieren. Es ist unsere Einstellung. Die meisten Menschen geben einfach zu früh auf. Sie versuchen etwas einmal und wenn es nicht klappt, lassen Sie es sein. Wir müssen einfach bereit sein, den Gewinn unserer Rückschläge zu sehen und ihn zu nutzen. Alles was Sie dafür tun müssen, ist dem Wort Scheitern eine neue Bedeutung zu geben: Sie scheitern nicht, Sie lernen hinzu! Auch wenn das jetzt vielleicht ein wenig zu hart klingen mag, aber sehen Sie in Ihren Misserfolgen einen Lehrer und nicht einen Bestatter. Scheitern bedeutet nicht Aufgabe, sondern lediglich Verzögerung. Sehen Sie es als einen kleinen, vorübergehenden Umweg den Sie zusätzlich einlegen müssen – und dieser Umweg wird sich lohnen!

Entscheidend ist: Wer werden Sie auf dem Weg zum Ziel

Einen Punkt möchte ich Ihnen gerne zum Schluss noch mit auf den Weg geben, der mir aus eigener Erfahrung sehr am Herzen liegt. Die meisten Unternehmen sind so sehr auf Erfolg und Gewinnmaximierung eingestellt, dass Mitarbeitern, ob nun Personaler oder Empfangsmitarbeiter, kein Raum für Fehler gegeben wird. Und das ist traurig und schade. Denn eines ist klar. Sie werden nicht jedes Ihrer Ziele erreichen. Egal ob im Job oder in Ihrem Privatleben. Aber ich glaube mittlerweile, dass es auch gar nicht darum geht, jedes seiner Ziele immer auch zu erreichen. Ich glaube vielmehr, dass es ausschließlich darum geht, wer Sie auf dem Weg dorthin werden!

Zum Autor:

Markus Czerner ist Keynote Speaker, Experte und Buchautor zu den Themen mentale Stärke, Motivation und Erfolg. Er spricht nicht nur die schönen Seiten des Erfolgs an, sondern die harten Zeiten auf dem Weg dorthin. Er selbst weiß, wie sich solche Zeiten anfühlen und was man braucht, um sie erfolgreich zu meistern. Mehr Infos gibt es unter www.markusczerner.de